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第三，在价值取向方面，坚持以育人而不是育项目为中心，在育人方面着眼于长远。短期功利主义在学校的一个反映是急于培育项目和产品，急于看到学生的创业成果。但是清华x-lab顶住各种诱惑，坚持把育人放在中心位置。我们不以学生创业为目标，而以培养具有创造力的人才作为目标。

一座城市的发展，既需要普通劳动者，也需要各类人才。为吸引创新创业人才，2018年南京推出人才新政，当年落户各类人才近5.4万，占迁入人口的30.5%。今年南京延续人才新政，只要拿到研究生以上学历，或取得本科学历且年龄不超过49周岁，或取得中级以上专业技术资格、三级以上国家职业资格（技能类），都可落户南京。截至7月18日，南京受理人才落户10.7万人，落户9.9万人。已落户人才中，30岁以下的近六成，31-40岁的占三成，来自省外的占46.8%，这显示南京人才政策对市外、省外年轻人吸引力很强。

无论是蒂尔的“逆向思维”，还是马斯克的“反直觉思维”和“第一性原理思维”，都是批判性思维，而且更多体现的是批判性思维的第二层次，即批判性思维的“心智模式”。显然，批判性思维的这个层次很难从通常的课程中学到，或用ETS的考题来测试。学院所做的是创造条件，邀请像蒂尔和马斯克这样的人来讲课和对话，让学生有机会从中获得感悟，并尝试去调整或改变自己的思维习惯和心智模式。这两个例子还启示我们，批判性思维与创造性思维有着密切关联。蒂尔的“逆向思维”和马斯克的“反直觉思维”和“第一性原理思维”，既是他们的批判性思维，也是他们的创造性思维，由此引发他们的创新创业。所以批判性思维教育与创造性思维教育可以，也应该结合在一起。

那么，佰斯特公司使用散浆为什么要搞得如此神神秘秘？散浆究竟是什么东西呢？根据工人提供的线索，记者辗转找到了这家生产散浆的工厂。一个简陋的库房内堆积着大量回收来的纸尿裤，有的散落在地面上，有的纸尿裤上还有大片的污渍。记者：这还能用吗？散浆生产厂 负责人 王老板：能用啊。

记者：这就是散浆？湖北省仙桃市佰斯特卫生用品有限公司 工人：散浆。记者注意到，散浆和记者刚刚看到的卷浆明显不同，这些散浆呈白色絮状，颜色发灰发暗，一些原料的表面还沾着污渍。就这样，佰斯特公司竟然用这种隐蔽的手法，神不知鬼不觉地用散浆加工成人纸尿裤。

牛文文认为，创业者不光是被光荣和梦想驱使，最重要的是痛苦和焦虑。一个创业者实际是在承担终生的无限责任，甚至是连带责任。“我们不要把创业和企业当做轻飘飘的光荣和梦想，也不是鲜花和掌声，更重要的是一种担待和责任。”（张俊）受传统险准备金折现率假设变更等因素影响，上市保险公司净利润大增，中国平安位列榜首，四家A股上市保险公司合计净利润885.71亿元，日赚2.43亿元。整体来看，仅两家H股上市的保险公司净利润下滑，再保险另当别论，众安在线则预计短期难以扭亏。